Pourquoi travailler chez MarkLogic ?

Des solutionneurs de problèmes. Des conteurs. Des Jedi de la technique. Il en faut de toutes les sortes, et nous encourageons cette diversité. Les spécialistes MarkLogic viennent d'une myriade de milieux professionnels et culturels, et se réunissent autour d'un objectif commun : aller là où aucune base de données n'est encore jamais allée auparavant.

« Chaque jour, j'ai la chance de travailler sur des problèmes passionnants et stimulants et je ne m'en lasse pas. J'adore ça ! »

– Sudhakar Reddy, ingénieur de développement

“I appreciate how supportive and diverse of an environment MarkLogic is—I’m energized by the number of women leading technical discussions, love the mix of cultural backgrounds, and appreciate that we draw from a mix of geographies, ages, and experiences.”

– Kasey Alderete, Director, Product Management

« MarkLogic m'a aidé dans mes aspirations professionnelles et personnelles. C'est ma 7e année dans l'entreprise. Cela en dit long. »

– Gaurav Ghai, ingénieur principal

La société MarkLogic est grande par sa technologie. Elle est encore plus grande par ses employés. »

À quoi ressemblent les spécialistes MarkLogic ?

Jose Espinoza

Jose Espinoza, responsable Support & Fulfillment (Soutien et épanouissement), aime tout ce qui concerne le football et adore tous les délicieux feuilletés du sud de l'Inde.

Quel est le moment le plus mémorable que vous ayez vécu chez MarkLogic ?
True story — Back in 2006, one of our consultants (Uchenna Igwebuike), rescued a woman and her child from a burning car on highway 92 by breaking the car window and pulling them out. This happened on a Thursday morning, and he told me the story over lunch.

On noon Friday, I shared the story with Josh Narva and Ian Small, again over lunch. That very afternoon, at the beer bash, Josh and HR showed up with a cake featuring a burning car and a small Uchenna figurine re-creating his heroic deed!

Jenna Iwamura

Jenna Iwamura is our office administrator and HR specialist at HQ! Prior to working full time, she interned at MarkLogic last summer and winter.

What is your favorite thing about working at MarkLogic?
My favorite thing about working at MarkLogic is how much fun my coworkers and I have at work, and outside of work.

What is one thing no one at work would guess about you?
I eat uncomfortable amounts of Taco Bell.

What is the first thing you would buy if you won the lottery?
A cat and name him Pico de Gato.

Julie Furt

Julie Furt, la vice-présidente de Worldwide Consulting & Training Services (Services mondiaux de conseil et de formation), a largement contribué à la mise en œuvre des services de conseil MarkLogic.

Quel est l'aspect de votre personnalité que personne ne pourrait deviner dans le milieu professionnel ?
Personne ne sait que je suis accro aux voyages d'aventure : plonger avec des requins, traverser la frontière entre la Birmanie et la Thaïlande en moto, escalader un glacier alors que j'étais enceinte de 5 mois, et j'en passe !

Qu'est-ce que vous préférez à propos de votre travail chez MarkLogic ?
La culture de collaboration et les professionnels qui participent à cette culture. Je suis toujours reconnaissante envers les personnes qui apportent leur aide lorsqu'on leur demande.

Aaron Newberg

L'ingénieur de contrôle qualité Aaron Newberg élabore des outils pour tester les fonctionnalités des produits. Il aime également passer du temps sur la plage, faire du snowboard, regarder la télé et courir... quand ça lui prend.

Quel est votre animal spirituel ?
J'aime bien les tortues.

Qui admirez-vous ?
Michael Scott (de la série américaine The Office). Un jour, je voudrais être le meilleur patron du monde.

Quel est le moment le plus mémorable que vous ayez vécu chez MarkLogic ?
J'aimerais pouvoir faire une démonstration de mon travail à l'ensemble de l'équipe d'ingénieurs !

MarkLogic est un employeur appliquant les principes d'Equal Employment Opportunity (égalité d'accès à l'emploi ou EEO) La société a pour principe d'offrir des opportunités professionnelles égales à tous les postulants qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge, d'état d'invalidité ou de statut de vétéran protégé ou d'informations génétiques.

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