Pourquoi travailler chez MarkLogic ?

Des solutionneurs de problèmes. Des conteurs. Des Jedi de la technique. Il en faut de toutes les sortes, et nous encourageons cette diversité. Les spécialistes MarkLogic viennent d'une myriade de milieux professionnels et culturels, et se réunissent autour d'un objectif commun : aller là où aucune base de données n'est encore jamais allée auparavant.

« Chaque jour, j'ai la chance de travailler sur des problèmes passionnants et stimulants et je ne m'en lasse pas. J'adore ça ! »

– Sudhakar Reddy, ingénieur de développement

« Nous soutenons le travail des femmes dans le secteur technologique, je m'occupe donc du recrutement dans les universités et de la promotion de la diversité. Je suis très fière d'être une spécialiste MarkLogic. »

– Emma Liu, chargée de produits

« MarkLogic m'a aidé dans mes aspirations professionnelles et personnelles. C'est ma 7e année dans l'entreprise. Cela en dit long. »

– Gaurav Ghai, ingénieur principal

La société MarkLogic est grande par sa technologie. Elle est encore plus grande par ses employés. »

À quoi ressemblent les spécialistes MarkLogic ?

Jose Espinoza

Jose Espinoza, responsable Support & Fulfillment (Soutien et épanouissement), aime tout ce qui concerne le football et adore tous les délicieux feuilletés du sud de l'Inde.

Quel est le moment le plus mémorable que vous ayez vécu chez MarkLogic ?
C'est une histoire vraie : en 2006, l'un de nos consultants (Uchenna Igwebuike) a sauvé une maman et son enfant d'une voiture en feu sur la route nationale 92 en brisant la vitre de la voiture pour les en sortir. Cet événement s'est produit le jeudi matin et il me l'a raconté lors du déjeuner. Le vendredi midi, j'ai partagé cette histoire avec Josh Narva et Ian Small, encore une fois lors du déjeuner. Cet après-midi-là, lors d'une fête, Josh et le responsable des ressources humaines sont arrivés avec un gâteau recréant cet acte héroïque, avec une voiture en feu et une petite figurine d'Uchenna en sucrerie !

Laura Parce

En qualité de directrice d'agence, Laura Parce planifie les événements internes au siège et s'assure que nous sommes bien pris en charge. Le siège s'effondrerait probablement sans elle !

Pour vous, qu'est-ce qui distingue MarkLogic ?
Nos employés sont très proches les uns des autres et s'apprécient vraiment.

Quelles sont vos passions ?
Voyager, manger (je suis vraiment douée pour manger) et cuisiner.

Quel est votre plat préféré ?
Tout ce qui contient du fromage.

Julie Furt

Julie Furt, la vice-présidente de Worldwide Consulting & Training Services (Services mondiaux de conseil et de formation), a largement contribué à la mise en œuvre des services de conseil MarkLogic.

Quel est l'aspect de votre personnalité que personne ne pourrait deviner dans le milieu professionnel ?
Personne ne sait que je suis accro aux voyages d'aventure : plonger avec des requins, traverser la frontière entre la Birmanie et la Thaïlande en moto, escalader un glacier alors que j'étais enceinte de 5 mois, et j'en passe !

Qu'est-ce que vous préférez à propos de votre travail chez MarkLogic ?
La culture de collaboration et les professionnels qui participent à cette culture. Je suis toujours reconnaissante envers les personnes qui apportent leur aide lorsqu'on leur demande.

Aaron Newberg

L'ingénieur de contrôle qualité Aaron Newberg élabore des outils pour tester les fonctionnalités des produits. Il aime également passer du temps sur la plage, faire du snowboard, regarder la télé et courir... quand ça lui prend.

Quel est votre animal spirituel ?
J'aime bien les tortues.

Qui admirez-vous ?
Michael Scott (de la série américaine The Office). Un jour, je voudrais être le meilleur patron du monde.

Quel est le moment le plus mémorable que vous ayez vécu chez MarkLogic ?
J'aimerais pouvoir faire une démonstration de mon travail à l'ensemble de l'équipe d'ingénieurs !

MarkLogic est un employeur appliquant les principes d'Equal Employment Opportunity (égalité d'accès à l'emploi ou EEO) La société a pour principe d'offrir des opportunités professionnelles égales à tous les postulants qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge, d'état d'invalidité ou de statut de vétéran protégé ou d'informations génétiques.

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